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木兰沙柳的博客

只向丑陋劈利剑,不为世俗唱赞歌!

 
 
 

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一抹绿意千百年来守望荒漠,在大片干涸的沙丘中挣扎着,用淡淡的柳绿给荒漠带来罕见的飘逸,骨子依然透着忠贞与不屈,耐住寂寞的风寒,守候无人的荒漠,经受风沙的挑战,这就是我故乡的沙柳! qq:462815364

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【原创】由刮胡子说开去  

2011-11-08 09:57:40|  分类: 沙柳摇风 |  标签: |举报 |字号 订阅

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由刮胡子说开去

                原创    木兰沙柳

 

   

【原创】由刮胡子说开去 - 木兰沙柳 - 木兰沙柳的博客

 记得好像是谁讲的一个笑话,“胡子”与主人有一段对话,让人很受启发,笑过之后,让人掩卷深思。

  主人一手拿刮脸刀,一手端着镜子,一边刮胡子一边自言自语道:“你一出头,我就不能露脸啦!”胡子刚刚露头,就被削平,本来就有气,抢白道:“我是早晚要出头的呀!”主人狠很地刮了一下脸,回敬道:“你不让我露脸,我就不让你出头”!

  笑话归笑话,现实何尝不是这样?现在细想:胡子一长,主人脸面被掩,就要刮;胡子受到刺激,长得快而茁壮,几天功夫,主人的脸又被遮住了,主人还是要刮,尤其是上班族,有的是时间和耐性。这对矛盾难解难分,就这样你刮你的,我长我的,自古以来就这样处于对峙状态。

  胡子要长,是不以人们的意志为转移的,是正常的生理状态。刮胡子可能是人(老外有的人可能也刮)的一个共同的习惯,不刮刮胡腮邋遢的,吃饭、说话都不方便。估计马克思、恩格斯、还有中国的“美髯公”关云长的大胡子应该是特意“培养”的吧。胡子也只有长在脸上才叫胡子,那东西要长在后脑勺上就叫头发了,要是长在腋窝里,那叫腋毛。头发和腋毛是不需要天天刮的。脸,这个部位就特殊了,胡子长一点就把脸遮挡住了。人,都好露个脸,什么事情都好讲究个面子,要是没有面子就觉得很尴尬。中国的“面子学问”自古以来就是一门很深奥的学问。刮脸、露脸、光头净脸就是面子学问里很讲究的一个方面。过去,没有电动剃须刀的时候,刮脸,刮胡子要用剃头刀子一刀一刀地刮。在理发铺,年龄稍大一点的理发师要用温水抹一些肥皂沫,用热毛巾闷一会儿脸部嘴唇四周才下刀的,由于那里“地形”复杂,沟沟坎坎、褶皱地带都要刮到、刮光,被刮者也是很不舒服的。这恰恰应了那句“死要面子活受罪”了。

受刮胡子的启发,我突发奇想:“你不让我露脸,我就不让你出头”与官场中某些相互矛盾相互制约的现象极其相似。作为一般工作人员,有“粉”要往“头”上摸,不能显功,不能摆功,更不能邀功,你不让上司“露脸”,上司怎么可能让你“出头”?!这不就是某种心胸狭窄的人心理状态的写照吗?!

  现实中,上下级之间,往往需要宽容、厚待、关照。领导要严格要求下属,同时,也要接纳、宽容、宽厚下属,尤其是当领导干部的要有容人之量。宽以待人,厚以处事。要宽容、接纳有缺点的人,也要宽容、接纳不如自己的人,更要宽容、接纳比自己强的人。“闻道有先后,术业有专攻”,他在某一方面比我们强,我们就要向他学习,扬其长,避其短,或者取长补短,不是于人于己都有利而无害吗!。

  现实中,有的领导干部就不是这样。

  有的能容得下不如自己的,却害怕有能力的人上来,这样的领导属于宁用“狗熊”不用英雄型的。唯恐有一天英雄要“顶”了自己。为防止自己不能“露脸”,于是限制人家“出头”,处处压制人家,深怕人家有发展。我参加过一个单位的党员会,那是清一色的“老革命”。别人背后告诉我,这个老书记已经快六十了,看不惯现在的年轻人,以种种借口阻止他们入党和任用。那几个年轻一点的党员都是转业兵。我暗暗思忖:心胸如此狭窄!这可能就是他能“统治”多年而权不旁落的原因吧!

  有的能容得下优秀的,却厌恶那些能力差、办不了事的。这样的领导干部属于宁缺勿滥型的。我们的事业需要接纳、宽容比我们差的人,因为每一个人的学识、水平、能力是有限的,每一个人都有他的弱项,即是尺有所短,寸有所长,如果拿我们的强项比人家弱项,当然他也就一无是处了。可往往就是这样的人,他不经意间的只言片语就会拨动你的智慧之弦,让你产生灵感,创新工作思路,对你不是一种帮助吗?如果你还有一点上进心、责任感的话,怎么就容不下能帮助你的人呢?“三人行,必有我师”,看不见别人长处的人,只能固步自封,自己永远也没有进步。

  同一片天地,可以容下不同形状不同高度的山峦,同一座山可以容下不同面积不同形状的森林,同一片森林可以容下不同树种不同树龄的树木,同一颗大树可以容下不同数量不同种类的飞鸟。人手有五指,五指不一般。如果嫌弃哪个手指短就砍掉哪个,那么,砍掉一个再看,还有短的,到最后,连最长的中指也有被砍的危险。那时手还成其为手吗?手臂成了棒槌!山有高低,树有大小,才形成了大千世界;手指分长短,各有其功用,才称其为手。一般长、一般粗的那是耙子。耙子只会“搂”,不能拿。

  没有容人之量,不能宽厚待人,压根就不是当领导的料。偶尔阴差阳错有机会自己说了算,就极力排除异己,压制人才的领导,他只配当偶尔“占山为王”的草寇。那种处处把尖,事事称王,听不得别人意见的人,顺我者昌,逆我者亡,搞家天下、一言堂的人,充其量只配当个临时的家长。好在现在的用人机制、监管机制正在逐步完善,“你不让我露脸,我就不让你出头”的现象已经成为过去,或者只存在于一部分心胸狭窄的人的一厢情愿中,留作某君子刮脸时无可奈何的叹息!

  我特别欣赏“人不服我是我无能,我不服人是我无量”的理念。虽然我曾经被我“宽容”过的“小人”背后暗算过,吃过自己善良、宽容、宽厚的亏。但是,我义无反顾,没有半点后悔,毕竟我因宽厚而受益更多。

   

 

   

 

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